5月21日至27日，自治区退役军人事务厅党组成员、副厅长扎西多顿带队赴山南市调研“兵支书”培养和作用发挥情况。

调研组始终坚持问题导向，紧盯风险隐患和薄弱环节，综合运用听取汇报、实地走访、检查抽查等方式，先后深入山南市错那县、琼结县、乃东区、扎囊县4个县（区）、8个乡镇（街道）、13个村（居）、1所退役军人创办的职业技能培训学校、1所退役老兵创办的托幼养老日间照料中心，深入了解村（社区）“两委”班子退役军人党员后备对象数据库建立、优秀“兵支书”典型事迹宣传、“兵支书”在民族团结、乡村振兴、基层治理中的作用发挥情况、“兵支书”推选、培养、福利待遇等情况，并对部分基层边防连队进行深入走访调研。

扎西多顿强调，一要优化“兵支书”培育方案和选拔上岗制度，加强与有关部门沟通，抓紧抓实村“两委”退役军人党员后备对象数据库建立推进工作，储备一批村级后备力量。按照“发现苗子、推荐岗位、培养成才”的步骤，实施退役军人村干部培养工程，实现发现一批、培养一批、上岗一批。二要推广帮带模式，现任优秀“兵支书”采取以一带多、手把手等方式，培养后备人员，强化村级人才支持。三要进一步建立健全退役军人村干部保障机制，进入村“两委”任职的退役军人，纳入本地村干部待遇保障体系。四要建立绩效考核奖励制度，将考核结果与报酬待遇、评优评先等挂钩。五要宣传表彰激励，以开展“最美退役军人”“全国模范退役军人”“全区模范退役军人”等选树活动为契机，大力选树一批在民族团结、乡村振兴、致富增收、基层社会治理等方面表现突出的优秀“兵支书”典型，以先进典型激励更多退役军人加入“兵支书”队伍。